岗位职责：1、熟悉本部门的业务范围，根据培训大纲、组织编写疗程方案及培训课程和教材；2、安排及实施培训计划并对每次的培训进行总结、向上汇报，对各种培训的效果进行评估，及时跟进其培训质量、效率，建立培训工作的流程和规范；3、带领团队负责公司所有对外的项目培训、售后服务及业务跟踪返单等；4、与团队共同完善养生项目疗法及培训资料；5、完成新项目、新产品的教育培训资料、使用说明书的编写及运用技术手法的开发；6、建立、健全与完善员工培训体系及团队的管理；7、参与组织各类促销、展览、招商活动及新产品、新项目的推广工作，协助并带领团队完成销售指标；8、及时公正的汇报与处理客户投诉；9、负责对相关产品各类资料及前沿领域的信息收集和整理；10、对各类培训资料进行分类和管理；11、完成新项目、新产品的教育培训资料、使用说明书的编写及运用技术手法的开发；12、完成上级交代的其他任务。任职要求：1. 30~45岁，具有理疗保健从业经验2年以上，有相关技术主管经验；2、良好的操作技能功底，具有培训新员工的能力；3、积极向上良好的心态，善于学习、接受新理念、新技术；4、具有较强的团队组织能力，能起到帮传带的作用；5、沟通能力强，团队合作精神佳，富有工作热情；6、有相关行业经验者优先。